Símenntunaráætlun 2024-2025 Klappir
Lögð er áhersla á að starfsfólk sæki sér endurmenntun auk þess sem skólinn er með áætlun um símenntun. Áfram verður haldið með nýliðafræðslu um SMT- styðjandi skólafærni og 1-2 kennarar sækja grunnnámskeið í PMTO. Gert er ráð fyrir trúnaðarmannanámskeiðum trúnaðarmanna FL og Einingar–Iðju sem og einum til tveimur fundum trúnaðarmanna vegna kjaramála.
Haustönn 2024
|
SMT- styðjandi skólafærni – nýliðafræðsla |
Nýjir starfsmenn |
|
MIO |
Nýliðafræðsla |
|
Grænfáni – fræðsla |
Allir starfsmenn |
|
PMTO - styðjandi skólafærni grunnnámskeið |
Tveir - þrír kennarar |
|
Barnavernd – kynning á reglum |
Allir starfsmenn |
|
UNICEf fræðsla |
Allir starfsmenn |
|
Skyndihjálp – Bóklegt og verklegt (netnám) |
Nýjir starfsmenn |
|
Heilsueflandi skóli – fræðsla |
Allir starfsmenn |
|
1-2 trúnaðarmannanámskeið |
Trúnaðarmenn FL og Einingar iðju |
|
Vináttuverkefni barnaheilla |
Allir Nýjir starfsmenn |
|
Þróunarverkefni vinnuvernd |
Allir starfsmenn |
Vorönn 2025
|
SMT styðjandi skólfærni – grunnnámskeið |
Tveir – þrír kennarar |
|
1 -2 trúnaðarmannanámskeið |
Trúnaðarmenn FL og Einingar-Iðju |
|
TRAS námskeið |
Allir starfsmenn |
Þessu til viðbótar og eftir því sem við verður komið eru starfsmenn hvattir til að nota endurmenntunarsjóði sem þeir hafa aðgang að. Þannig gefst tækifæri til að efla sig í starfi, ekki hvað síst gagnvart þeim þáttum sem lúta að áherslum skólans; lestri, sjálfsmynd og umhverfismennt. Rétt er að benda á að Akureyrarbær greiðir ákveðna prósentu til endurmenntunarsjóða og því sjálfsagt að nýta þann rétt eins og hægt er.
Litið er svo á að sí- og endurmenntunaráætlun sé lifandi skjal sem ekki er raunhæft að fullmóta að hausti þegar námskeiðsboð fyrir allan veturinn liggur ekki fyrir. Því verður bætt inn í þessa áætlun eftir því sem við á.
símenntun klappir 2022-2023.pdf
